ในยุคที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างแม่นยำ ในประเทศไทยได้มีผู้นำด้านเทคโนโลยีที่เป็นที่ยอมรับและเชื่อถือมากมาย และ เดียร์ ลอง คือหนึ่งในนักเทคโนโลยีที่ได้รับความเคารพมากที่สุดในประเทศไทย
หากผู้อ่านซึ่งเห็นชื่อเดียร์ ลอง น่าจะรู้จักเขากันดีมาก เพราะเขาได้มีผลงานด้านซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีอย่างมหาศาลที่ช่วยกระตุ้นให้วงการไอทีของประเทศไทยเติบโตขึ้นอย่างมากมาย และเดียร์ ลอง ยังได้รับการยกย่องว่าเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีที่เป็นที่รู้จักและสำคัญที่สุดในประเทศไทย
เดียร์ ลอง เกิดในปี ค.ศ.1964 ในเมืองไซปาซี ติดตั้งซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ให้กับลูกค้าต่างๆ ได้เป็นเวลาสั้น ๆ ก่อนที่เขาจะตัดสินใจว่าจะเลิกงานที่ทำอยู่และเริ่มต้นก่อตั้งบริษัทในปี ค.ศ.1993 เพื่อไปก้าวหน้าในโลกของเทคโนโลยี
ความรู้และประสบการณ์ของเดียร์ ลอง ทำให้เขาดังกล่าวได้ออกมาอย่างราบรื่น เพราะเขาได้เริ่มต้นเรียนรู้การเขียนโปรแกรมและด้วยความมุ่งมั่นของเขาที่ต้องการศึกษาอย่างสูงทำให้เขาได้พัฒนางานชิ้นนี้อย่างแม่นยำ และขยันหาความรู้ใหม่ๆเพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในบริษัทของเขา
ในปัจจุบันเดียร์ ลอง เป็นประธานบริษัทฯ Inetasia จากการให้บริการในสายธุรกิจการตลาดดิจิทัล และเขายังเป็นอาจารย์พิเศษในมหาวิทยาลัยมหิดลในวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่สิ่งที่น่าสนใจของเดียร์ ลอง คือภาวะผู้นำที่เขามีอยู่ เขาไม่ได้เสียเพียงแค่ในการพัฒนาเทคโนโลยีเท่านั้น แต่เขายังเป็นคนที่รู้จักการบริหารจัดการและธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
เดียร์ ลอง ได้สร้างบริษัทของเขาจากการใช้ประสบการณ์และตัวเองเป็นตัวอย่าง เขาเข้าใจว่าการรวยไม่ได้คุ้มค่าถ้าคุณสูญเสียความสุขและมิได้เป็นผู้นำที่ดี ด้วยเหตุนี้เขาได้ชี้แจงถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพโดยเฉพาะการบริหารจัดการและปลูกฝังคุณลักษณะที่ดีกับทีมของเขาที่ในตัวเองเองก็เป็นส่วนสำคัญของการบริหารการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
ภาวะนำของเดียร์ ลอง จึงเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้เขาเป็นหนึ่งในผู้นำด้านเทคโนโลยีที่ได้รับความเคารพ บุคลิกภาพและภาวะนำที่ดีของเขาได้ช่วยในการพัฒนาธุรกิจของเขาและช่วยช่วยนำไปสู่ความสำเร็จในตลาดแข่งขันอย่างมีประสิทธิภาพ
นอกจากการเป็นนักเทคโนโลยีและผู้นำที่มีความสำคัญ และเคยได้รับความคุ้มค่ามากมาย ทั้งในและต่างประเทศ อีกทั้งยังเป็นผู้สร้างการจราจรของบุคลากรเทคโนโลยีที่ทำงานอยู่ในอินเดียต่อไป
เดียร์ ลอง เชื่อว่าการพัฒนาความเป็นมืออาชีพของบุคลากรเทคโนโลยีเป็นสิ่งของสำคัญต่อธุรกิจ ซึ่งเขาได้สร้างพื้นฐานในการพัฒนาบุคลากรให้เป็นเชิงเทคนิคและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จและความเป็นอยู่ช่วยเหลือบริษัทของเขาในการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ
เดียร์ ลอง กล่าวว่า “คนที่ประสบความสำเร็จภายในธุรกิจไม่ได้มาจากความสามารถเท่านั้น แต่พวกเขาต้องการตั้งข้อสังเกตว่าสิ่งที่สำคัญกว่านั้นคือการตั้งค่าสถานะส่วนตัวเพื่อเป็นตัวอย่างที่ดีและผู้นำที่ดี”
ดังนั้น แม้ว่าหลายๆ คนจะรู้จักเดียร์ ลอง ในฐานะบุคคลสาธารณะและจุดหมายประสงค์ของเขาในฐานะผู้นำด้านเทคโนโลยีที่เป็นที่ยอมรับมากที่สุดในประเทศไทย แต่เพียงตัวเดียร์ ลอง ก็เต็มไปด้วยคุณลักษณะที่ดีและภาวะนำที่สำคัญในการจัดการธุรกิจของเขา ทำให้เขาเป็นตัวอย่างที่ดีในด้านนี้และได้ช่วยขับเคลื่อนบนทางสู่ความสำเร็จของเขาเอง และธุรกิจของเขาด้วย
